第125章 公选县长
马文强在黑宝县当过四年县委领导，至今黑宝县还没有摘掉贫困县的帽子。想到这里他不能不佩服我的奋斗成果。
马文强点点头说：“是啊！苏醒确实很能干，可是我看不惯他那盛气凌人的样子。”
秦振国说：“是啊！我也觉得他不太成熟老练，可是他真的撂挑子不干了丰阳县的经济发展谁来统帅？”
马文强说：“据我了解丰阳县的现代化农业已经全面发展，蔬菜种植已经推广到各乡镇，葡萄种植已经形成规模。再有两年丰阳县的经济就会有很大的发展。看看丰阳县如今的发展势头不管谁来当县长领导都可以。”
秦振国说：“你的意思是丰阳县已经度过了最困难的时期，不管谁来当丰阳县的一把手都很容易？”
马文强说：“既然度过了难关，苏醒再想拿一把已经不管用了。”
秦振国说：“我们这么做是不是有点过分？总不能卸磨杀驴过路拆桥吧！”
马文强说：“我们也没有说不让他干，他是自找的。”
秦振国心中的怨气不由自主地往上冒，真想和他理论理论辩个是非，可是面对这样一个蛮不讲理没有道德情操的人再也不想说什么。吵架不是解决问题的好办法，还是拿到常委会上较量吧！
马文强以为秦振国已经默认了他的意见就离开了会议室。
其实我并没有回丰阳县，找了一个宾馆住下来考虑眼前的工作。轻易认输不是我的性格，为了实现我的夙愿我可以忍辱负重呕心沥血。当马文强把我逼到死角的时候，我不得不愤然离开现场。我心里很清楚，马文强是想让他的心腹嫡系到丰阳县摘桃子，以丰阳县为跳板进入三河市领导班子。这种公然剽窃的伎俩谁都能看出来。想到丰阳县当县长的人何止杜万春一个人？许多人跃跃欲试削尖脑袋想到丰阳县坐享其成。你们这些人三年前干什么去了？当我立下军令状的时候都笑我是疯子傻子是官迷心窍痴想妄想。如今我就要成功了，都想挤进来分一杯羹，你们太无耻了。我不能答应，丰阳县人民也不会答应。
想到丰阳县人民，我突然灵机一动想到了干部制度改革。丰阳县已经完成了乡镇和县委县政府机关的干部制度改革，唯有县级领导的改革没有完成。原因是县级领导是市管干部，须要市委牵头考核选聘县级领导干部。现在，急需选聘一个县长，何不趁此机会完成县级领导的竞争选聘工作？于是我在宾馆里起草了一个丰阳县县长副县长竞争选聘方案。
有了竞争选聘方案只是第一步，还需要领导的支持。我拨通了县委领导办公室的电话，预约秦领导汇报工作。秦领导听说是我打来的电话就马上和我说话。其实秦领导对我愤然离开现场也不满意，可是马文强咄咄逼人实在令人难以忍受。秦振国是主持大局的县委领导，公开偏袒一个县委领导不合适。他不想让马文强的阴谋得逞，可是也不想和他撕破脸皮公开叫板。如果我自己有办法解决这个问题是上策。于是他想鼓励我启发我的积极性，给我注入信心和勇气。
接通了秦振国的电话我说：“对不起，打扰了！”
秦振国说：“有什么事儿直说，不必客气。”
我说：“还是丰阳县县长人选的问题，希望秦领导支持我们的工作。”
秦领导说：“怎么支持？说具体一点儿。”
我说：“我和杜万春这个人很难合作，还是让我们从本地提拔一个人当县长吧！”
秦领导说：“你打算让谁来当县长？”
我说：“丰阳县干部制度改革还没有彻底完成，我想趁此机会完成县级领导的竞争选聘工作，让全县的老百姓选出自己信任的县长。”
秦领导说：“怎么选？说具体点儿。”
我说：“我起草了一个丰阳县县级领导干部竞争选聘实施方案，现在就可以给你送过去。”
秦振国高兴地说：“太好了，下午两点钟到我办公室来详细谈谈。”
下午两点钟，我把改革方案交给秦振国，秦振国仔细看了一遍说：“太好了！县级领导干部竞争选聘工作在三河市还没有先例，正需要你们来填补这个空白，为三河市干部制度改革积累经验。我支持我赞成！不过，实施方案要详细具体切实可行，要处理好各方面的关系，让那些心存侥幸不劳而获的人无话可说。”
我说：“好，我再考虑一下争取更加完善一些。”
秦振国说：“你这个方案暂时保密，不要流传出去。我准备在党委会上提出这个问题，让党委委员讨论这个问题。下周四你再来三河市一趟把修改好的实施方案交给我。这个方案要打印53份，我准备给市委委员每人一份。”
我说：“好，我一定准时把材料交给您。”
回到丰阳县，我把自己的想法告诉党委副领导林月娥和组织部部长秦怀月，让她们修改完善县级领导干部竞争选聘实施方案。
三河市的干部制度改革难度很大，市委组织部拿出了几个方案都没有在常委会上通过。所以，秦振国只能在市委市政府机关干部内试行干部测评和末尾淘汰制。本来末尾淘汰制已经在很多企业和党政机关中推行了，在丰阳县也有了成功的经验。可是，拿到三河市市委常委会上就很难通过。牵连到错综复杂的人际关系和切身利益关系很难摆平。说白了，这些官老爷压根儿就不愿意搞改革，都怕自己的乌纱帽戴不稳。可是，党中央再三强调干部制度改革，他们不得不做出一些姿态摆摆样子。
秦振国是三河市党委一把手，干部制度改革举步维艰进度缓慢是他的责任。所以，经过一番周折常委会通过了机关干部测评和末尾淘汰制实施方案。秦振国准备在市委扩大会上研究这个方案。趁此机会把丰阳县的县级领导竞争选聘实施方案在会上研究通过。
三河市机关干部测评和末尾淘汰制实施方案在市委会扩大会上研究通过以后，秦振国提出了丰阳县县级领导干部竞争选聘实施方案。
秦振国说：“丰阳县的干部制度改革已经大见成效，很多人都到丰阳县考察调研多次了，对丰阳县的干部情况大家都有一些了解。丰阳县乡镇干部和机关干部竞争选聘已经积累了丰富的经验。目前，丰阳县县长的职位还没有选定。丰阳县县委提出了县级领导竞争选聘实施方案，采取竞争选聘的方式选拔任用县长副县长。我看这个方案有点意思，符合当前干部制度改革的潮流。请大家看看丰阳县的实施方案，发表一下自己的看法。请组织部把丰阳县的材料发给大家看看。”组织部长贾殿山马上把准备好的材料发给了在座的党委委员。
三河市下属各县的县委领导都是三河市的党委委员。我是丰阳县的党委领导，已经增补为三河市市党委委员，我以党委委员的身份参加了这次会议。
马文强对秦振国的突然袭击非常不满。安照惯例这些改革方案应该和副领导个别通气，两位领导达成共识以后拿到常委会上研究。常委会上通过以后再提交市委扩大会研究通过。秦振国直接把丰阳县的改革方案拿到市委扩大会上研究出乎马文强的意料。我估计秦领导之所以直接把我们的实施方案拿到县委扩大会上研究也是不愿意和马文强发生冲突不想和他产生口舌之争。三河市市委常委中有不少人追随马文强，有的人想推出自己的人到丰阳县摘桃子分一杯羹。所以，我们的方案拿到常委会上未必能顺利通过。在市委扩大会上的形势就有所不同，大多数县委领导对丰阳县的干部制度改革不太重视，丰阳县的改革和他们没有直接的利益冲突。所以，马文强这些人很难控制局面。
马文强浏览了一下丰阳县的实施方案说：“秦领导，丰阳县的方案还没有经过常委会研究就直接拿到市委扩大会上讨论是不是太仓促了？还是等下次党委扩大会上研究吧！”
秦振国说：“下次党委扩大会还要等一个月，等下去会影响丰阳县的正常工作，现在就议议吧！”
马文强说：“这份材料我还没有仔细看过呐！”
秦振国说：“大家都耐心看看吧！我觉得这份材料写得很详细很具体。”
马文强浏览一下材料说：“竞争选聘乡长镇长还可以，投票选举县长谈何容易。丰阳县80万人如何投票计票，工作量太大了。”
秦振国说：“苏领导，你简单介绍一下你们的具体操作办法吧！”
我瞥了马文强一眼慢慢站起来说：“好吧！我就简单介绍一下吧！”
我喝了一口茶清了清嗓子说：“我们丰阳县已经完成了乡镇干部竞争选聘和县委县政府机关干部的竞争选聘工作，积累了干部制度改革的经验。丰阳县的县级领导对干部制度改革的认识加深了，已经有了充分的思想准备。我认为实施县级领导竞争选聘的条件已经成熟。我们打算参照乡镇干部竞争选聘的模式让全县人民投票选举自己信得过的县长。”
没有等我说完，市政府办公室主任杜万春插话说：“苏领导，丰阳县80万人如何投票计票，这里的工作量太大了。”
我说：“我们打算在每一个乡镇设立一个投票箱，投票结束后由市委组织部监督计算投票结果。”
黑宝县县委领导关友明说：“乡下的老百姓懂什么？他们关心的是吃饭穿衣种庄稼，不关心谁当县长。很多人连领导县长的名字都不知道，你让他们怎么选举县长？”
三河市人大主席魏长青说：“推选县长本来就是县人大的权力，可是县级的人大主席大多数都是县委领导兼职的。所以，县人大的职权名存实亡没有开展实质性的工作。我建议恢复县人大的职权，由县人大牵头选举县长。选举县长不需要全县人民亲自投票，由各乡镇推选人大代表，由人大代表选举他们信得过的县长。”
三河市政协主席陈浩天说：“我赞成魏主席的意见，按照正常程序推选人大代表，由县人大代表投票选举县长。”
马文强说：“苏领导，选举县长须要事先推选出候选人，总不能茫无目标让的大家投票吧！”
我说：“我们欢迎三河市德才兼备的优秀干部到丰阳县当县长主持丰阳县的全面工作。但是，必须通过县人大代表选举才能上任。我建议我们丰阳县提出10名，三河市市委市政府机关推选出5-10名，经过市委审查考核后确定候选人。选举工作由三河市人大牵头，丰阳县人大具体执行。整个过程一定要遵循公平公正公开的原则选出丰阳县人民信得过的县长。”
党委办公室主任龚平安说：“丰阳县人民对当地的干部比较了解，对外地的干部一无所知，外地的候选人到丰阳县竞选肯定处于劣势，我觉得很不公平。”
我说：“三河市其他地区到丰阳县参加竞选的候选人可以到丰阳县各乡镇和县委县政府机关发表竞选演说。我们提供场地组织群众召开竞选演说会，给候选人提供和选民接触沟通的机会，让选民了解候选人的情况，为竞争选聘创造良好条件。”
秦振国说：“苏领导，你可以提供10名候选人报给市委组织部，丰阳县之外的人愿意到丰阳县任职的干部到市委组织部报名，经过审查考核选出5人作为候选人。这15名候选人报市人大，由市人大牵头县人大具体操作选举丰阳县的县长副县长。选举结果报三河市市委最后审定。大家还有什么意见可以畅所欲言。”
马文强本来是想直接任命杜万春到丰阳县当县长，可是在这个场合推翻竞争选聘县长的方案是不可能了。干部制度改革是大势所趋是历史发展的潮流，再想一手遮天以权势压人已经不可能了。马文强脸色铁青心乱如麻无可奈何只好呆呆地坐在那里发愣。他没有想到我会来这么一招让他无法控制局面。他恼恨秦振国站在我的立场上支持我搞选举。
秦振国见会场上没有人发言，就征求马文强的意见说：“马领导，你看丰阳县竞争选聘县长的方案行吗？”
马文强环视会场的人，希望有人站出来替他说话。可是，谁愿意在这种情况下当炮灰做无谓地牺牲呐！
马文强无可奈何地点点头说：“我听领导的。”
秦振国抬起头挺起胸说：“如果没有异议就这样定了。苏领导和龚主席商量一下修改意见，把竞争选聘县长的实施方案修改好尽快报市委。丰阳县的经济建设已经到了关键时刻，决不能受到影响半途而废。好好干吧！三河市市委支持你们。”
我站起来坚定地说：“保证完成任务！”
散会以后大家都在议论丰阳县竞争选聘县长的事情。报名竞选丰阳县县长的人很多。丰阳县这个不起眼的穷县如今已经改变了模样，成为众人瞩目的焦点。有的人想到丰阳县摘桃子镀金当跳板登上更高的位置。有人厌倦目前的工作环境想换一个工作环境。有人处于新奇想到丰阳县亲身经历一下基层工作的考验挑战自我。这些人想法不相同，可是都知道进了丰阳县的领导班子没有什么风险。因为丰阳县的贫困面貌已经改变，下一步就是锦上添花步入小康的问题了。
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