第18章 见解

　　收好手机后，他又偏头看，只见方小柔正盯着他。

　　“哦，我妈打过来的，一点无关紧要的事，总是催我回去……”他主动简单的解释一下，目光也有些闪烁，好似生怕方小柔误会。

　　方小柔则轻柔一笑，又客客气气说：“既然她找你，那总是有事的，你回去吧，别让她久等了。我也得上班去了，昨天的事，真得再次谢谢你。”

　　白于砚又点头，方小柔的礼貌和客气，令他好感再生，说：“行。改天再联系。”

　　这家医院距离方小柔的住所馨梦家园也不远，待跟白于砚分别了，方小柔便先回了一趟住所换衣服。

　　金雪刚上完夜班回家，现在还在熟睡。而安玉沉，昨晚她没有回来。至于安玉沉为什么没有回来，金雪不知道，方小柔自然也不知道。

　　待换完了衣服，方小柔才匆忙赶到公司上班。

　　再次上班，方小柔的心情也变得比较忐忑、比较复杂。因为昨天对她来说是一个特殊的日子，一个冯总、一个罗经理、一个白于砚，三个男人一起令她的那一天特别不平常。

　　不过，总体上她又觉得都没什么事情，毕竟罗经理出国了，白于砚也走了。

　　只是，冯总还在这里。

　　“真是该在的不在，不该在的偏偏还在……”忽然方小柔在嘴边失落的念叨。冯东对她的那点猥琐心思，她是早有察觉的。

　　随后，她像往常一样打开电脑，将工作邮箱打开，看看有没有邮件。

　　不料，邮箱里有一封未读邮件。她立马仔细去看，原来是罗永康早晨六点给她发的。

　　邮件内容为：

　　小柔，昨晚冒犯了你，在这里我真诚的对你说一声抱歉，希望你能够原谅。当你看到这封信时，我可能离开中国了。希望你以后好好照顾自己，有时间我会回来看你的。以后你在生活中遇到了什么困难，也记得在第一时间对我说，我一定会尽我最大的能力去帮你。其他的不多说了，后会有期。

　　也是因为这封信，倏然方小柔的心头涌上一泓淡淡的暖流。只是她依然觉得，罗永康更像她的兄长，而并非恋人那种。

　　她简单而礼貌地回复了一封信，然后开始忙碌今天的工作。然而，才过了一会，工作台上的内线座机电话便响了起来。

　　是董事长秘书姚晓彤打过来的，让她现在去一趟董事长办公室，说有事情找她。

　　方小柔感到非常意外，她来公司一年多，跟董事长白驭良几乎没有过交际，仅限于见面打招呼。今天忽然被董事长亲自召见，难道有什么事情吗？

　　她把提拔她当设计部经理的事情，忘到了九霄云外，因为她觉得那是不可能的，几率很小的。

　　在放下电话不久后，她还是忐忑不安地向董事长办公室走去。

　　来到董事长办公室门口，她深吸一口气以调整自己略显紧张的精神状态，再用手轻轻地敲响了门。

　　随后，屋子里传来白驭良低沉而雄浑的声音，“进来……”

　　方小柔进屋，年龄五十几但保养极好的白驭良又泛着一脸慈祥的笑容招呼她坐。

　　也因为他表现出来的亲切感，方小柔不禁放松了神经，便在董事长办公桌一侧的沙发上坐了下来。

　　白驭良亲自给她倒了一杯水，然后也在中间最长的沙发上坐下。

　　方小柔又下意识的将双手轻搭在两腿上，整个人坐姿显得更拘谨。

　　白驭良见此又轻呵一笑，更加笑容可掬，也很耐心的问她，“昨天我看了你的简历，你来自南方，是湘南市道城县人？”

　　方小柔点了下头，“是的。”

　　“你还是苗族人？”白驭良又问。

　　方小柔再次肯定的点头，重声“嗯”了一下！

　　白驭良忽然微微挑眉，面容上浮现一丝欣喜，又说：“你家乡那个地方，二十几年前我去过，并且待了好长一段时间，现在不知道变化得怎么样了……”

　　听白驭良说在自己家乡待过，方小柔也禁不住有点兴奋，稍稍坐直身子伸长脖子，说：“我们家乡现在变得比较发达了！到哪儿都交通便利，有火车票有高铁站有飞机场，生活休闲娱乐场所比比皆是！而且环境还是青山绿水空气好！”

　　白驭良的眸色又变得有些暗淡，眸中还蕴含着消沉而复杂的情愫。他拧眉启唇，本想再询问方小柔什么，可是话到嘴边又吞回了肚子里。

　　二十几年前他在方小柔家乡的经历，忽然就像电影一样在他的脑子里放映，使得他内心的情绪微微波动。所以接下来他不能再问了，免得他波动得更为厉害。

　　他很快转入了另一个话题，“好了，不说这个了。等有时间了，我一定再去你家乡那边看看。现在我有些工作上的问题要问你，你不必紧张，怎么想的就怎么回答。”

　　方小柔又抿唇、点头，模样乖巧而大方！

　　白驭良问：“你觉得一个经营管理者，必须具备哪些能力？”

　　面对这个措手不及的问题，方小柔首先顿了一顿。而后她快速想到了前不久她正好看到过一本管理类书籍，而书中的大致内容她也记忆犹新。便答：“我觉得经营管理者必须具备四种能力，一、变革的能力；二、赚钱的能力；三、建设团队的能力；四、追求理想的能力。”

　　白驭良微微挑眉，对于方小柔的这个回答似乎比较满意，又问：“那为什么得具备这些能力？”。

　　方小柔想了想，又侃侃而谈，“得具备变革的能力是因为变革等同于创造、等同于创新。咱们中国有一句古话：变则通，通则久。但凡经营管理者，只有具备变革的能力，才能更好的管理和运营自己的企业，才能带领企业员工去面对市场竞争的巨大压力，才能促进企业技术和文化的成长或更新，才能调节或改善企业内部存在的不良问题，才能保证自己的企业能够长久的健康的发展。得具备赚钱的能力是因为市场冷酷无情，而钱财为养命之源，盈利是企业得以存活的前提。一个经营管理者，肩上也背负着许多责任和使命，比如：养家糊口、成就员工、创造社会价值、获得社会荣誉。此外，一家企业是否赚钱，还直接反映出它的产品是否得到了顾客的支持和认可。得具备建设团队的能力是因为……”


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