第五十六章:轮值CEO

　　路政既然准备到北美一段时间，那么国内的事情自然要安排一下，否则什么事情都找自己，那还真是够忙碌的，所以路政春节后召开了第一次的开心系管理层全体会议。

　　会议安排在周六，由于是全体会议，基本上都要参加，所以要给大家一点时间准备，否则天南海北的会来不及。

　　而会议的方向主要有两点，第一是现在已经马上要进入五月份了，所以对第一季度的工作进行总结，第二呢则是安排轮值ceo的事情，关于议题也都已经安排胡振发给需要出席会议的管理层手里。

　　所以路政趁着开会前，也抓紧时间把需要安排的工作安排下去，需要处理的事情处理完。

　　而接到通知的一众管理层看到两个议题，顿时不知道什么情况，第一个议题还好说，汇报第一季度的业绩，这也很正常，虽然以前很少会专门开会汇报过，但是基本上路政跟各个公司都会进行沟通。

　　然后看各个公司的业绩表就可以了，所以大家理所当然的想到，这也就是顺带的工作。而最重要的是要选出轮值ceo，这很关键，这个轮值ceo主要负责什么事情，从那些人里面选出来。

　　于是参会的管理层也纷纷打听大家的意见，由于大家对于这个轮值制度还不是很清楚，所以打听了一圈也没有个眉目。

　　时间很快到了周六，整个开心系的管理层又汇聚在了开心塔，由于很多管理层相互之间有业务交叉，所以见面自然是要聊一聊，看到会议的时间接近了于是纷纷快步走进会议室。

　　作为牧野电器的负责人李根自然也来了，虽然以前了解路政的企业规模有多么的大，但是这个印象还仅仅停留在概念里面，当李根看到开心塔的时候也狠狠的被开心塔震撼了一把。

　　李根跟开心系的其他管理层不是很熟悉，唯一算是比较熟悉的是中州汽车的负责人史密斯，由于本身都是中原省的企业的缘故，又因为牧野电器与中州汽车正在合作车载冰箱的项目。

　　所以两人就一起过来，史密斯跟李根介绍了一些熟悉的管理层，而大家对于李根也保持了尊重，毕竟也没有什么利益冲突，自然是你好我好大家好的节奏。

　　坐定之后，李根环视了一下整个会议室，说会议室甚至是有些不准确的，应该是一个很大的会场，现场足足有两三百人，把会议室坐的满满的，这里没有安排座位都是随意坐的。

　　当然了第一排是没有人坐的，因为这一排的桌布是不一样的颜色，而参加过几次会议的人自然是知道，


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