四 军人团队
“老爷子，您的意思是说，当时在新兵连集训期间，其实您的体能成绩在身体适应后是不断提升的，只不过集训结束的时候，数据上还没那么好看？”
季老爷子：“我觉得是这样的。我们那一代人，不太注意身体锻炼，让我从学校猛的到训练场，真是吃不消，老受罪了。不过，我们很多人都是从那个时候挺过来的，当兵嘛，就得有个当兵的样子。”
“您划归到T旅1连之后，有什么记忆深刻的事情吗？”我问。
老兵：……
季老爷子一脸严肃，似乎不愿开口。
或许在沉思，或许在回想，但最终还是愿意说出来。
……
季然被划到了1连2排6班。
“你好，我叫关达！”
季然弯腰正在收拾铺位，身后传来一声爽朗的招呼。
转身直立，站在季然跟前的，是一个面色黝黑、眼神清澈的小伙，他标志性的动作，一笑露口大白牙。
“我叫季然。”
俩人互相敬军礼，握握手。
“他也是新来的吧，我看我们一起下车的。”关达指着一旁埋头收拾东西的士兵。
“嘿，你好！你也是咱6班的？”季然手扶床沿，弯腰垂头，透过上下铺的空档看着对方。
对方一阵紧张，显然不太习惯主动跟人打招呼，当然也包括被人打招呼。“战友你们好，我叫东来，以后多多关照。”
话刚说完，东来赶紧移下站姿，转向另一边，标准的立正、敬礼。
季然、关达条件反射般立正敬礼。
“集合！”
6班新兵老兵们列队、靠拢、站齐。
“立正！稍息！”
“大家放松，自我介绍下，我是咱们6班的班长，杜波，可以叫我杜班长，以后，大家就是一个饭盆里抓饭、一个战车里依靠、一个战壕里打仗的战友了。”来人这样简单介绍着自己，干练利落。
“既然是战友，来，大家相互认识下，都介绍下自己……”
……
季然就这样进了6班，进入了这个团队，这个小集体，
对于军人来说，这种集体就是家。
尤其对于这些士兵。
通过相互认识，季然才知道，三个新兵里，自己年龄最大，几乎与除班长外的几个老兵一般大小。
四年大学，在这里，让他的起跑线比别人更低。
但他不在乎这个。
团队的整体磨合需要时间，但磨合最快的，往往是新兵们自己，于是，三个人最先成了战友+好友。
关达，来于农村，性情爽朗。据说，他们的农村，现在富裕的给个金山都不换，至于为什么参军当兵，他的想法很简单，“在部队好好干，立个功，回去也能光宗耀祖！”
东来，家在华东某个小城，性格单纯，有点内向，但人还不错，最大的特点，谁也不得罪。难得的是，东来特别勤快，总是争抢着清扫宿舍班务，为什么来当兵，“我没考上大学，上班工作显小，就被家人送来当兵，历练历练……”
……
对三个新兵来说，军营枯乏单调又快乐多彩的生活就此开始，直到退役那天结束。
可他们毕竟还是年轻，最起码，个人与国家军队价值观砺合、个体与团队管理文化的融合，就不是一句话能解释的清楚。
这需要一个过程，有时候，过程需要代价。
因为，军队是由很多个体组成，而很多处于领导位置的个体，在军队管理严格规定的条令制约下，又有而且必须有很多独特的管理方式所在，不管怎么说，军队是一个令行禁止的地方，军人强调服从与高效的执行力，这一点，永远是没错的。
班排干部内部小会议上，2排长挽着衣袖，站在几个班长班副中间，照旧“训话”。
2排长海立，从军校出来算起，这是其担任排长职务的第三个年头，性格上有些雷厉风行，管理方式上倾于专断，虽连部指导员多次指出注意带队方式，海立排长也毫不为意，加之其带兵成绩称不上最好，却也风头出众，被营部领导评价“使着顺手，让人放心”，慢慢的，也没人再介入其管理细节，“大的原则性错误没有就好。”
“新兵已经到位，多余的话我不多说，赶紧把他们都给我练起来，后面的季度考核中，谁掉链子给我难看，看我收拾他！去年我们排整体考核第三名，今年，保二争一！”海立坚决地伸出一个手指头，语气不容商议。
一圈班长、班副不说话。
海立面露不满，“怎么了？！没人说话啊，气氛给我活跃起来！”
“是！”一行人被强行注射一针鸡血，齐声回应。
“排长，时间有点仓促，我那几个新兵……”4班长想了想，鼓起勇气开口。
海立挥手打断，“4班长，你什么呀！是不是又想找理由找借口？！我告诉你们，服从！执行！士兵也要的就是服从、执行！我只要结果，不管你们用什么办法，必须把士兵给我练上来，这就是我对你们的要求，这个都做不到，卷铺盖回家去吧！”
“对了，4班长，你们班那个小赵，身子骨也太弱了吧，你是怎么带的兵？行不行？不行就换人带！”4班长被怼的灰头灰脸，不想辨别，不再说话。
气氛压抑起来，海立却不依不饶，话越说越带劲儿，
“5班长，你们班那个高个儿，怎么现在跑个长跑还喘的跟狗似的，这会严重拉低我们排的成绩，一个月后，一个月后，还是这样的话，我看你还怎么跟我解释！”
5班长脸色阴沉下来。
“6班长，你们班那个大学生兵，告诉他老实点，来了我的排，是龙给我盘着，是虎给我卧着，别动花花脑筋，不过你也放心，一大学生有本事有关系了还能来我们这当步兵？估计也是渣渣，好好看着点他！”这话听起来怪怪的，一行人脸色愈加不好。
海立毫不在意，火力均开，几个班长一个没落下，“行了，还有谁要说的吗？”
照例，没人要说什么，似乎大家已达成默契，别再惹排长不高兴。
……
带着压抑的心情回到班里的各班长，看到莫名其妙望着自己的新兵，心里五味杂陈，不过，倒也习惯了。
好在，班长们没说什么，照旧鼓励新兵们好好训练，只是，有排长在，他们压抑的心理已经不敢丝毫懈怠，训练的强度只能一再加强。
……
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